{"id":243489,"date":"2017-12-13T18:14:31","date_gmt":"2017-12-13T16:14:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.onlineshops-finden.de\/nachrichten-online-shop\/?p=243489"},"modified":"2025-03-14T14:01:11","modified_gmt":"2025-03-14T12:01:11","slug":"change-ist-nicht-gleich-change","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.onlineshops-finden.de\/nachrichten-online-shop\/change-ist-nicht-gleich-change-10243489\/","title":{"rendered":"Change ist nicht gleich Change"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-style: italic; padding: 20px 0px 30px 0px;\">Change-Experte Rainer Krumm in der aktuellen rathausconsult \u00fcber Change Management im \u00f6ffentlichen Sektor<\/span><\/p>\n<div style=\"float: left; font-style: italic; font-size: 10px; margin: 5px 10px 5px 0; max-width: 220px; line-height: 1.0em;\">\n<p><figure class=\"hammy-responsive \" title=\"\"  data-media=\"https:\/\/www.pr-gateway.de\/components\/com_gateway\/showimage.php?width=200&height=200&id=333367&uid=2872\"><noscript><img src=\"https:\/\/www.pr-gateway.de\/components\/com_gateway\/showimage.php?width=200&height=200&id=333367&uid=2872\" alt=\"Change ist nicht gleich Change\" title=\"\" width=\"\" height=\"\"><\/noscript><\/figure><\/p>\n<div style=\"width: 200px;\">Change-Expert Rainer Krumm<\/div>\n<\/div>\n<p>Digitalisierung birgt nicht nur f\u00fcr private Unternehmen gro\u00dfe Herausforderungen, sondern auch f\u00fcr den \u00f6ffentlichen Sektor. Prinzipiell gilt zwar f\u00fcr alle Change Prozesse, dass eine gr\u00fcndliche Auftragskl\u00e4rung essenziell ist und Ziele, Umfang und Anforderungen gekl\u00e4rt werden m\u00fcssen. <!--more-->Dennoch gibt es Rainer Krumm zufolge doch Unterschiede in der Durchf\u00fchrung von Ver\u00e4nderungen in privatwirtschaftlichen Unternehmen und dem \u00f6ffentlichen Sektor. Als Managementtrainer, Experte f\u00fcr Change und Change Management sowie als Inhaber der axiocon GmbH ber\u00e4t er Unternehmen bei wichtigen Ver\u00e4nderungsprozessen in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung.<\/p>\n<p>&#8222;Im \u00f6ffentlichen Sektor haben wir durchaus andere Mechaniken und Anreizsysteme, die hier anders greifen&#8220;, erz\u00e4hlt Krumm in der aktuellen Ausgabe des kommunalen Fachmagazins rathausconsult. In dem Magazin spricht der Experte \u00fcber den menschlichen Faktor bei Change Management und \u00fcber den Wandel in der Verwaltung.<\/p>\n<p>So seien Ver\u00e4nderungen im Vergleich zu privatwirtschaftlichen Unternehmen langsamer und langwieriger. &#8222;Sobald das System aber in Bewegung ger\u00e4t, l\u00e4uft die Ver\u00e4nderung mit einer Pr\u00e4zision des Uhrwerks und ist unterm Strich gleich schnell, wenn nicht sogar schneller als in privatwirtschaftlichen Unternehmen&#8220;, erz\u00e4hlt Krumm im Interview mit dem Magazin weiter. Ihm zufolge sprinten Unternehmen oft voller Dynamik los, legen aber immer wieder Pausen ein, zum Beispiel weil Kundenprojekten mehr Priorit\u00e4t einger\u00e4umt wird. Doch gerade bei komplexen Ver\u00e4nderungen ist Kontinuit\u00e4t gefragt.<\/p>\n<p>Man darf nicht erwarten, &#8222;dass man die Komplexit\u00e4t \u00fcberhaupt komplett managen k\u00f6nne&#8220;, lautet daher sein Tipp f\u00fcr den Umgang mit wichtigen Ver\u00e4nderungsprozessen. Denn: &#8222;Wer die Erkenntnis hat und auch zul\u00e4sst, ist schon den wichtigsten Schritt gegangen&#8220;, so Krumm in dem Artikel in der rathausconsult weiter. Wichtig sei es au\u00dferdem, die Entscheidungsprozesse in den Organisationen zu dezentralisieren, da das Management allein in der Regel die Komplexit\u00e4t nicht beherrschen k\u00f6nne. Stattdessen bedarf es &#8222;aktiver und informierter Mitarbeiter, die vor Ort schnell und situativ Entscheidungen treffen k\u00f6nnen und treffen. Dies hat aber viel mit Informationstransparenz, Machtverlust und Fehlertoleranz zu tun. Und genau hier sehe ich noch sehr gro\u00dfen Bedarf im \u00f6ffentlichen Sektor&#8220;, so Krumm abschlie\u00dfend.<\/p>\n<p>Den vollst\u00e4ndigen Artikel lesen Sie hier<\/p>\n<p>N\u00e4here Informationen zu Rainer Krumm und axiocon finden Sie unter <noindex><a target=\"_blank\" rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/www.axiocon.de\"  rel=\"nofollow\">www.axiocon.de. <\/a><\/noindex><br \/>\nLesen Sie den vollst\u00e4ndigen Artikel mit Interview in der 2017-4 Ausgabe der rathausconsult.<\/p>\n<p>axiocon sind die Spezialisten f\u00fcr Personalentwicklung, die Experten f\u00fcr Organisationsentwicklung und Impulsgeber f\u00fcr Change. Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Rainer Krumm sorgt zusammen mit seinem Team f\u00fcr die Weiterentwicklung und Werteentwicklung von Mitarbeitern, denn axiocon sieht Menschen als den Motor eines jeden Unternehmens. Da Firmen auch in Zukunft nachhaltig aufgestellt sein sollen, geh\u00f6rt erfolgreiche Organisationsentwicklung ebenso zum Leistungsportfolio wie die Umsetzung von Change Prozessen, damit jeder Mitarbeiter die notwendige Ver\u00e4nderung verstehen und aktiv mitgestalten kann. Zu den Wirkungsfeldern der axiocon GmbH geh\u00f6ren F\u00fchrung, Team und Vertrieb.<\/p>\n<p><b>Kontakt<\/b><br \/>\naxiocon GmbH<br \/>\nRainer Krumm<br \/>\nEywiesenstr. 6<br \/>\n88212 Ravensburg<br \/>\n004975136344731<br \/>\n<a href=\"mailto:rainer.krumm@axiocon.de\">rainer.krumm@axiocon.de<\/a><br \/>\n<noindex><a target=\"_blank\" rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/www.axiocon.de\"  target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">http:\/\/www.axiocon.de<\/a><\/noindex><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Change-Experte Rainer Krumm in der aktuellen rathausconsult \u00fcber Change Management im \u00f6ffentlichen Sektor Change-Expert Rainer Krumm Digitalisierung birgt nicht nur f\u00fcr private Unternehmen gro\u00dfe Herausforderungen, sondern auch f\u00fcr den \u00f6ffentlichen Sektor. 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