{"id":285752,"date":"2022-11-18T13:04:12","date_gmt":"2022-11-18T11:04:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.onlineshops-finden.de\/nachrichten-online-shop\/?p=285752"},"modified":"2022-11-18T13:04:12","modified_gmt":"2022-11-18T11:04:12","slug":"eignungscheck-fuer-das-homeoffice","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.onlineshops-finden.de\/nachrichten-online-shop\/eignungscheck-fuer-das-homeoffice-10285752\/","title":{"rendered":"Eignungscheck f\u00fcr das HomeOffice!"},"content":{"rendered":"<p><figure class=\"hammy-responsive alignleft wp-image-285753 size-full\" title=\"Sicherheit im Homeoffice\"  data-media=\"https:\/\/www.onlineshops-finden.de\/nachrichten-online-shop\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/1-e1668769366499.jpg\"><noscript><img src=\"https:\/\/www.onlineshops-finden.de\/nachrichten-online-shop\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/1-e1668769366499.jpg\" alt=\"Zeichnung eines Schreibtischs\" title=\"Sicherheit im Homeoffice\" width=\"300\" height=\"300\"><\/noscript><\/figure>ignungscheck f\u00fcrs Homeoffice<\/p>\n<p>Wer geht warum und wie genau ins Homeoffice? Dein Eignungscheck f\u00fcrs Homeoffice<\/p>\n<p>Eignungscheck f\u00fcrs Homeoffice \u2013 Von zu Hause aus arbeiten, ohne lange Wege zwischen Arbeitsplatz und Wohnort \u2013 das w\u00fcnschen sich immer mehr Arbeitnehmer. Aber nicht jede Position ist daf\u00fcr geeignet, und nicht jeder Mensch kann das auch wirklich. Was braucht es, damit sich das Homeoffice umsetzen l\u00e4sst?<!--more--><\/p>\n<p>In den Personalabteilungen geistern recht viele Eignungstests und Fragenkataloge herum, die mehr oder weniger genau dabei helfen sollen ein Pers\u00f6nlichkeitsprofil zu erstellen. Das zumindest ist der hehre Gedanke dahinter \u2013 meist sind die Tests wissenschaftlich nicht haltbar. K\u00f6nnen solche Tests feststellen, ob Mitarbeitende f\u00fcr die Arbeit aus dem Homeoffice infrage kommen? Gibt es \u00fcberhaupt Merkmale oder Pers\u00f6nlichkeitsz\u00fcge, die die Menschen f\u00fcr Homeoffice ben\u00f6tigen? Und f\u00fcr welche Arbeitsbereiche ist das interessant? Wir haben uns das Themengebiet Homeoffice vorgekn\u00f6pft!<br \/>\nF\u00fcr wen ist Homeoffice geeignet?<\/p>\n<p>Weder die B\u00e4ckereifachangestellte noch der Taxifahrer oder der Spezialist f\u00fcr Abfallentsorgung k\u00f6nnen ihren Beruf von zu Hause aus aus\u00fcben. Wer auf Materialien, Maschinen und Produktionsanlagen oder andere Menschen angewiesen ist, muss sich zum Arbeitsplatz begeben. Wer dagegen Dienstleistungen anbietet, kann h\u00e4ufig aus dem Homeoffice arbeiten, und sogar die Arbeit in Teams ist vom heimischen Arbeitsplatz aus dank zunehmender Digitalisierung m\u00f6glich.<\/p>\n<p>Aber wir sind uns einig: Es geht hier nur um den B\u00fcrojob. Wer nicht am Schreibtisch sitzt, kann schlecht im Homeoffice arbeiten. Und auch nicht alle Schreibtischt\u00e4ter kommen in den Genuss des Arbeitens am heimischen K\u00fcchentisch. Denn oft genug werden Daten und Informationen ben\u00f6tigt, die nur im Unternehmen zug\u00e4nglich sind. Fehlt die digitale Infrastruktur, ist Homeoffice nicht m\u00f6glich. Voraussetzung ist erst einmal, dass von zu Hause aus Zugriff auf das firmeninterne Netzwerk besteht und die Verbindungen den Vorschriften entsprechend gesichert sind.<br \/>\nHomeoffice geignet<br \/>\nWer einen B\u00fcrojob hat, kann dank der Digitalisierung h\u00e4ufig aus dem Homeoffice arbeiten.<\/p>\n<p>Vor allem in der Kreativbranche, in der IT und im Bereich Marketing und Kundenservice sind viele Menschen im Homeoffice. Soloselbstst\u00e4ndige und Freiberuflerinnen kennen es oft gar nicht anders, aber auch Festangestellte arbeiten zunehmend Remote. Teamsitzungen finden \u00fcber Videokonferenz-Tools statt, der Anruf ersetzt das schnelle Gespr\u00e4ch, E-Mails und Chats werden f\u00fcr die Kommunikation genutzt. Der Vorteil: Zu Hause l\u00e4sst es sich oft besser gewissenhaft arbeiten als in einem B\u00fcro, das man mit vier, zehn oder f\u00fcnfzig anderen Menschen teilt.<br \/>\nStichwort Kontrolle: Woher wei\u00df der Chef, was zu Hause passiert?<\/p>\n<p>Zuerst einmal wei\u00df der Chef nat\u00fcrlich nicht, was genau Du zu Hause treibst. Das geht ihn auch gar nichts an. Es gibt aber durchaus M\u00f6glichkeiten, Mitarbeitende im Homeoffice zu kontrollieren. Vor allem dann, wenn ein Firmencomputer verwendet wird, der Computer sich regelm\u00e4\u00dfig in das firmeninterne Netzwerk einloggt oder Daten \u00fcber die Cloud abgerufen werden, ist klar, wer was wann genau und wie lange macht. Der Computer zeichnet also im Homeoffice genauso wie im B\u00fcro alle T\u00e4tigkeiten auf. Ob der Chef dann wirklich auf diese Daten zugreift und diese kontrolliert, ist eine andere Frage.<\/p>\n<p>Ein weiterer Punkt sind Arbeitsziele, die zu bestimmten Zeiten erreicht werden m\u00fcssen. Nat\u00fcrlich werden auch im Homeoffice Termingesch\u00e4fte erledigt. Ob es nun das neue Marketing-Konzept ist, das von zu Hause aus ausgearbeitet werden muss oder ob es sich um eine zu programmierende App handelt: Ist die Arbeit bis zum festgelegten Zeitpunkt erledigt, ist alles gut. Im Prinzip funktioniert Homeoffice nicht anders als Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit. Wer zuverl\u00e4ssig arbeitet, kann schlie\u00dflich auch liefern. Die Auftragserf\u00fcllung l\u00e4sst sich also durchaus \u00fcberpr\u00fcfen.<br \/>\nEignungscheck f\u00fcrs Homeoffice<br \/>\nEine \u00dcberwachung der Mitarbeitenden im Homeoffice ist begrenzt m\u00f6glich. Meistens beruht die Arbeit aber auf einem Vertrauensverh\u00e4ltnis.<br \/>\nHomeoffice geeignet<br \/>\nOb du f\u00fcr das B\u00fcro zu Hause gemacht bist, h\u00e4ngt von deiner Ausstattung, deinem Job und der eigenen Motivation ab.<br \/>\nNicht jedermanns Sache: Wem liegt Homeoffice?<br \/>\nMache einen Eignungscheck f\u00fcrs Homeoffice.<\/p>\n<p>Im B\u00fcro sitzen Menschen zusammen und bekommen immer mit, was die anderen im Raum tun. Sitzt Du den ganzen Tag gelangweilt am Schreibtisch und starrst aus dem Fenster, f\u00e4llt das auf. Die permanente \u00dcberwachung durch die Kollegen und Kolleginnen brauchen manche Menschen, um gewissenhaft arbeiten zu k\u00f6nnen. Es geht also um die Motivation. Willst Du im Homeoffice arbeiten, musst Du in der Lage sein, Dich selbst zu motivieren. Denn es gibt keine Kollegen, die Dir Druck machen. Niemand fragt im Vorbeigehen, ob Du das Papier XY schon fertiggemacht hast oder wie lange Du noch f\u00fcr die Aufstellung ZZ brauchst. Du bist auf Dich alleine gestellt und musst Dir die Stunden Deines Tages selbst einteilen. Motivation im Homeoffice ist ein Punkt, den Du nicht untersch\u00e4tzen darfst!<\/p>\n<p>Generell sind Dienstleister wie \u00dcbersetzer und \u00dcbersetzerinnen, T\u00e4ter, virtuelle Assistentinnen, technischer Support, Grafik und Design und so weiter gerne und regelm\u00e4\u00dfig bis immer zu Hause berufst\u00e4tig. Sch\u00e4tzt Du also die ungest\u00f6rte Ruhe, die Deine Kreativit\u00e4t weckt und Dich zu h\u00f6chster Konzentration bef\u00e4higt, bist Du im Homeoffice genau richtig. Denn dann sind die perfekten Arbeitsbedingungen f\u00fcr Dich genug Motivation im Homeoffice.<\/p>\n<p>Die vermutlich wichtigste Voraussetzung f\u00fcr Remote Work ist eine gewisse Affinit\u00e4t gegen\u00fcber der Technik. Die Internetverbindung muss stehen, das ist klar. Aber Du solltest auch in der Lage sein, kleinere Computerprobleme selbst zu l\u00f6sen, Dich alleine und flink in neue Software und Anwendungen einzufinden und sie gegebenenfalls anderen zu erkl\u00e4ren. Denn im Homeoffice kannst Du nicht mal schnell den Kollegen fragen, wie er in dem Dokument ABC die Funktion DEF benutzt hat.<br \/>\nEine Checkliste f\u00fcr Arbeitgeber: Dann ist der Eignungscheck wichtig!<\/p>\n<p>Wann ist Remote Work genau das Richtige f\u00fcr Deine Angestellten, wann nicht? Wir haben eine Checkliste zusammengestellt, mit der Du herausfinden kannst, ob Du f\u00fcr Deine Arbeitsbereiche Eignungstests ben\u00f6tigst. Denn nat\u00fcrlich ist es auch m\u00f6glich, dass die Mitarbeitenden Homeoffice einfach erst einmal versuchen, hineinwachsen und damit gl\u00fccklich sind \u2013 ganz ohne Test. Aber manchmal, vor allem in gro\u00dfen Unternehmen, ist der Test eben doch sinnvoll. Das ist dann der Fall:<\/p>\n<p>Wenn Du die ersten Erfahrungen mit Remote Work professionalisieren willst.<br \/>\nWenn Du Deiner Belegschaft dauerhaft die Arbeit aus dem Homeoffice erm\u00f6glichen willst.<br \/>\nWenn Du Verbesserungspotenziale identifizieren willst.<br \/>\nWenn Du schon im Auswahlverfahren neuer Angestellter wissen willst, ob sie f\u00fcr Homeoffice in Frage kommen. Der Eignungscheck f\u00fcrs Homeoffice wird dann fester Bestandteil der Einstellungsroutine.<br \/>\nWenn Du die Performance Deiner Angestellten f\u00f6rdern willst und nach Ansatzpunkten f\u00fcr die individuelle Entwicklung suchst.<\/p>\n<p>Eignungscheck f\u00fcrs Homeoffice<br \/>\nHomeoffice kann dem Arbeitnehmer erm\u00f6glichen, mehr Freiraum und Vertrauen zu bekommen. Um zu pr\u00fcfen, ob die Mitarbeiter daf\u00fcr gemacht sind, gibt es Eignungstests.<br \/>\nWie sieht so ein Eignungstest aus?<\/p>\n<p>Im Eignungstest werden unterschiedliche Themen abgedeckt. Der Test fragt beispielsweise ab, ob diszipliniertes Arbeiten in einem selbst organisierten Rahmen deinen Angestellten liegt und ob sie in der Lage sind, sich selbst zu organisieren. Die Selbsteinsch\u00e4tzung ist gefragt. Aber auch die technischen Voraussetzungen werden abgefragt und die Rahmenbedingungen. Denn kulturelle und famili\u00e4re Umst\u00e4nde wie auch das soziale Umfeld sind in diesem Zusammenhang wichtig. Allerdings solltest du beim Eignungstest darauf achten, dass er wissenschaftlich fundiert ausgearbeitet ist. Klingen die Fragen wie aus den Pers\u00f6nlichkeits-Tests einschl\u00e4giger Jugendmagazine entnommen, ist das vermutlich nicht der Fall.<br \/>\nFazit: Manchmal ist der Eignungstest sinnvoll<\/p>\n<p>In den Jahren 2020 und 2021 hat nicht nur das zumindest sporadische Arbeiten von zu Hause aus einen enormen Schub erfahren, sondern auch die Digitalisierung. Ohne die Bereitstellung technischer und vor allem digitaler M\u00f6glichkeiten kannst Du Deiner Belegschaft zwar Remote Work erm\u00f6glichen \u2013 aber Du hast kaum M\u00f6glichkeiten zur Kontrolle der Auftragserf\u00fcllung. Fehlt das Vertrauen oder gibt es bereits Probleme mit der Produktivit\u00e4t, ist ein Eignungstest eine gute Idee. Bedenke: Nicht nur Mitarbeitende mit Familie, Kindern, unter zus\u00e4tzlicher Belastung aufgrund von Fortbildungen und dergleichen profitieren von den M\u00f6glichkeiten, die Homeoffice bietet. Auch das Unternehmen kann davon profitieren.<br \/>\nDigitalisierung Homeoffice<br \/>\nDie Digitalisierung erm\u00f6glicht den Arbeitnehmern das Arbeiten von zu Hause, was viele Vorteile mit sich bringt. Kannst du deine Arbeitnehmer nicht einsch\u00e4tzen, kann ein Eignungstest hilfreich sein.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"cn3n9mHdSv\"><p><noindex><a target=\"_blank\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/meinoffice.net\/\"  >H\u00f6henverstellbare Schreibtische (Konfigurator) &#8211; Homeoffice<\/a><\/noindex><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"&#8222;H\u00f6henverstellbare Schreibtische (Konfigurator) &#8211; Homeoffice&#8220; &#8212; meinoffice\" src=\"https:\/\/meinoffice.net\/embed\/#?secret=5S79swreXw#?secret=cn3n9mHdSv\" data-secret=\"cn3n9mHdSv\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ignungscheck f\u00fcrs Homeoffice Wer geht warum und wie genau ins Homeoffice? 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