Die Logistikbranche steht vor einer gro\u00dfen Zukunft – und neuen Herausforderungen<\/p>\n
Die drittgr\u00f6\u00dfte Branche in Deutschland ist weiterhin auf Erfolgskurs: Die rund 2,8 Millionen Besch\u00e4ftigten im Logistikbereich blicken auch weiterhin einer sehr stabilen Auftragslage und spannenden Aufgaben entgegen – dies best\u00e4tigen auch die neusten Studien von ZEW und VDI.
\nGleich zwei relevante Studien best\u00e4tigen ganz aktuell diesen positiven Trend f\u00fcr die Logistik: Zum einen hat das Zentrum f\u00fcr Europ\u00e4ische Wirtschaftsforschung (ZEW) in Mannheim zusammen mit der ProgTrans AG aus Basel wieder rund 250 Spitzenkr\u00e4fte aus den Bereichen Transportwirtschaft und verladende Wirtschaft befragt: Die Entwicklung von Transportm\u00e4rkten und -preisen im 1. Quartal 2013 deutet dabei laut Transportmarkt-Barometer auf eine stabile Aufkommensmenge im deutschen Transportsektor hin – erh\u00f6hte Nachfrage und deutliche Preissteigerungen, insbesondere f\u00fcr Verkehre von Asien nach Europa, sind somit auch in Zukunft zu erwarten. Zum anderen sieht die VDI-Studie „Produktion und Logistik in Deutschland 2025“ deutsche Unternehmen insgesamt gut ger\u00fcstet f\u00fcr die Zukunft. Vor allem in den Bereichen Forschung und Ressourcentreiber ist Deutschland weltweit gefragt und als Wachstumstreiber anzusehen.
\nLogistikunternehmen m\u00fcssen die Chancen dieses stabilen Transportaufkommens und Wachstums richtig nutzen und mit dem Trend gehen – nur so kann das Gewinnniveau entsprechend gehalten und gesteigert werden. Gerade bei der Optimierung der Logistikkette (Supply Chain Management) und dem Einsatz von intelligenten LKWs mit Telematikl\u00f6sung und h\u00f6herer Effizienz, sogenannten Connected Trucks, liegt viel Potenzial. Doch auch Umbr\u00fcchen und Neuerungen sollte die Logistikbranche als tragender Pfeiler der modernen Wirtschaft ohne Panik entgegenblicken: Online-Shopping und Versandhandel boomen, weshalb moderne, zuverl\u00e4ssige und besonders schnelle Logistikl\u00f6sungen gebraucht werden. Das System „Next-Day-Delivery“ geh\u00f6rt zum Beispiel zur allt\u00e4glichen Praxis und wird laut Prognosen wom\u00f6glich sogar vom Konzept der „Same-Day-Delivery“ abgel\u00f6st.
\n„Gerade solche neuen Trends und die Aufdeckung und Umsetzung versteckter Potenziale fordert nat\u00fcrlich die optimale Besetzung von freien Stellen. Das ist sowohl f\u00fcr die Unternehmer- als auch die Bewerberseite entscheidend“, erkl\u00e4rt Markus K\u00fchnhanss, Leiter der auf die Logistikbranche spezialisierten Personalberatungsfirma partner4logistics. „Qualifizierte Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte, ausgestattet mit solidem Fachwissen sowie zukunfts- und trendorientiertem Know-how, sind so essentiell wie nie zuvor.“ Die Vermittlung von Experten an Unternehmen und vakanten Stellen an Bewerber geh\u00f6rt genauso zum Leistungsspektrum von partner4logistics wie Personalleasing und Interimsmanagement sowie zahlreiche Weiterbildungsprogramme. Informationen, individuelle Beratung sowie st\u00e4ndig aktualisierte Stellenausschreibungen, sowohl f\u00fcr Unternehmen als auch f\u00fcr Bewerber, finden Interessierte auf