{"id":57630,"date":"2013-07-01T09:59:28","date_gmt":"2013-07-01T07:59:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.onlineshops-finden.de\/nachrichten-online-shop\/?p=57630"},"modified":"2025-07-11T09:40:36","modified_gmt":"2025-07-11T07:40:36","slug":"nicht-wegschauen-der-richtige-umgang-mit-sucht-am-arbeitsplatz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.onlineshops-finden.de\/nachrichten-online-shop\/nicht-wegschauen-der-richtige-umgang-mit-sucht-am-arbeitsplatz-1057630\/","title":{"rendered":"Volle Pulle am Arbeitsplatz &#8211; \u00dcber den Umgang mit der Sucht"},"content":{"rendered":"<div><figure class=\"hammy-responsive alignleft size-full wp-image-57904\" title=\"Suchtpr\u00e4vention im Betrieb\"  data-media=\"https:\/\/www.onlineshops-finden.de\/nachrichten-online-shop\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/Screenshot_8.jpg\"><noscript><img src=\"https:\/\/www.onlineshops-finden.de\/nachrichten-online-shop\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/Screenshot_8.jpg\" alt=\"Suchtpr\u00e4vention im Betrieb\" title=\"Suchtpr\u00e4vention im Betrieb\" width=\"181\" height=\"78\"><\/noscript><\/figure>Nicht wegschauen: Der richtige Umgang mit Sucht am Arbeitsplatz<br \/>\nAlkoholsucht stark verbreitet \/ B.A.D GmbH unterst\u00fctzt Unternehmen in der betrieblichen Suchtpr\u00e4vention mit Seminaren, Workshops und Individualberatungen<br \/>\nSucht am Arbeitsplatz ist keine Bagatelle: Alkohol und andere Suchtmittel beeinflussen schon in geringen Mengen erheblich die Leistungsf\u00e4higkeit und Arbeitssicherheit von Besch\u00e4ftigten. Im Arbeitsleben ist die Alkoholsucht die am weitesten verbreitete Suchterkrankung. Nach einer Sch\u00e4tzung der deutschen Hauptstelle f\u00fcr Suchtfragen sind f\u00fcnf Prozent aller Besch\u00e4ftigten alkoholkrank und zehn Prozent unmittelbar gef\u00e4hrdet. Die Suchtpr\u00e4vention im Betrieb hilft Betroffenen, ihre Suchtprobleme in den Griff zu bekommen und F\u00fchrungskr\u00e4ften und Kollegen im richtigen Umgang mit Suchtkranken.<\/p>\n<p><!--more-->&#8222;Der Fehler im Umgang mit Suchtkranken oder -gef\u00e4hrdeten liegt h\u00e4ufig in der Passivit\u00e4t&#8220;, berichtet Jens Reppahn Mitarbeiter- und F\u00fchrungskr\u00e4fteberater bei der B.A.D GmbH, die zahlreiche Unternehmen bei der betrieblichen Suchtpr\u00e4vention unterst\u00fctzt. &#8222;Wegsehen, Tabuisieren oder Ignorieren f\u00fchren in der Regel zur kontinuierlichen Versch\u00e4rfung des Problems. Dies gilt auch f\u00fcr gut gemeinte Verhaltensweisen, die aus vermeintlicher Kollegialit\u00e4t offensichtliches Fehlverhalten decken. Es ist mittlerweile erwiesen, dass fr\u00fchzeitige Interventionen wesentlich erfolgversprechender sind als die sp\u00e4te Hilfe.&#8220;<\/p>\n<p>Grundlage f\u00fcr die betriebliche Suchtpr\u00e4vention ist i.d.R. ein Arbeitskreis Sucht, der die Lage im Betrieb analysiert und daraus die entsprechenden Ziele und Ma\u00dfnahmen ableitet. Er besteht aus Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung, Personalabteilung, Betriebsrat, Betriebsarzt, Sicherheitsfachkraft, Vorgesetzten sowie Suchtkrankenhelfern. Die Einbindung abstinent lebender suchtkranker Mitarbeiter (z. B. trockener Alkoholiker) ist sehr zu empfehlen.<\/p>\n<p>Betriebsvereinbarung gibt verbindliche Regeln zum Umgang mit Alkohol im Unternehmen vor<br \/>\nBei der betrieblichen Suchtpr\u00e4vention spielen auch gesetzliche Vorgaben eine Rolle: In der Unfallverh\u00fctungsvorschrift &#8222;Grunds\u00e4tze der Pr\u00e4vention&#8220; ist geregelt, dass Mitarbeiter nicht besch\u00e4ftigt werden d\u00fcrfen, die erkennbar nicht in der Lage sind, eine Arbeit ohne Gefahr f\u00fcr sich oder andere auszuf\u00fchren. Auch d\u00fcrfen sich Arbeitnehmer durch den Konsum von Alkohol oder anderen psychoaktiven Substanzen nicht in einen Zustand versetzen, durch den sie sich selbst oder andere gef\u00e4hrden k\u00f6nnen. Dann verf\u00e4llt auch der Versicherungsschutz aus der gesetzlichen Unfallversicherung.<\/p>\n<p>&#8222;Da eine Grenzziehung (Wann gef\u00e4hrdet sich jemand? Wann gef\u00e4hrdet er andere?) nur ganz schwer m\u00f6glich ist, empfehlen wir den Unternehmen, sich eindeutig zu positionieren. Viele Unternehmen entscheiden sich mittlerweile ganz bewusst f\u00fcr ein Alkoholverbot. Wir unterst\u00fctzen die Unternehmensvertreter bei der Gestaltung solcher Rahmenbedingungen. Diese m\u00fcnden dann h\u00e4ufig in einer Betriebsvereinbarung&#8220;, erkl\u00e4rt Reppahn. Die Betriebsvereinbarung gibt dann verbindliche Regeln f\u00fcr den Umgang mit Alkohol im Unternehmen vor.<\/p>\n<p>Eine wichtige Rolle bei der Umsetzung einer betrieblichen Suchtpr\u00e4vention spielen die F\u00fchrungskr\u00e4fte. Sie m\u00fcssen nicht nur mit gutem Beispiel vorangehen und die aufgestellten Regeln &#8222;vorleben&#8220;, sondern auch auff\u00e4llige Abweichungen erkennen und fr\u00fchzeitig auf Mitarbeiter zugehen, bei denen der Verdacht eines verst\u00e4rkten Suchtmittelkonsums besteht.<\/p>\n<p>Die B.A.D GmbH bietet im Rahmen der betrieblichen Suchtpr\u00e4vention u.a. Seminare und Workshops zum Thema Sucht sowie Individualberatungen f\u00fcr suchtgef\u00e4hrdete und suchtkranke Mitarbeiter und deren F\u00fchrungskr\u00e4fte.<br \/>\nAuch die 11. B.A.D-Expertentagung am 26.\/27. September in K\u00f6ln widmet sich dem Umgang mit psychischen Belastungen und Sucht am Arbeitsplatz. Der ehemalige Bremer Fu\u00dfballnationalspieler Ulrich Borowka er\u00f6ffnet die Veranstaltung mit dem Impulsvortrag &#8222;Volle Pulle &#8211; Mein Doppelleben als Fu\u00dfballprofi und Alkoholiker&#8220;. Mehr Informationen und das vollst\u00e4ndige Programm unter <noindex><a target=\"_blank\" rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/www.bad-gmbh.de\/veranstaltungen\" title=\"Arbeitsschutz, Sicherheit, Gesundheit und Personal\" >www.bad-gmbh.de\/veranstaltungen<\/a><\/noindex> (http:\/\/www.bad-gmbh.de\/de\/veranstaltungen\/veranstaltungen_termine\/veranstaltung\/termin\/expertentagung-umgang-mit-psychischen-belastungen.html) .<\/p>\n<p>\u00dcber die B\u00b7A\u00b7D-Gruppe<\/p>\n<p>Die B\u00b7A\u00b7D Gruppe betreut mit mehr als 2.800 Experten in Deutschland und Europa 250.000 Betriebe mit 4 Millionen Besch\u00e4ftigten in den unterschiedlichsten Bereichen der Pr\u00e4vention. 2009 betrug der Umsatz 156,3 Millionen Euro. Damit geh\u00f6rt die B\u00b7A\u00b7D GmbH mit ihren europ\u00e4ischen TeamPrevent Tochtergesellschaften zu den gr\u00f6\u00dften europ\u00e4ischen Anbietern von Pr\u00e4ventionsdienstleistungen (Arbeitsschutz, Gesundheit, Sicherheit, Personal). Die Leistungstiefe reicht von Einzelprojekten bis hin zu komplexen Outsourcing-Ma\u00dfnahmen. Erg\u00e4nzt wird das Portfolio der Gruppe durch vielf\u00e4ltige Angebote in den Bereichen Consulting und Weiterbildung. Seit 2006 geh\u00f6rt die B\u00b7A\u00b7D GmbH zu den 100 besten TOP JOB-Unternehmen im deutschen Mittelstand.<\/p>\n<p>Kontakt:<br \/>\nB.A.D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH<br \/>\nAnja Hockelmann<br \/>\nHerbert-Rabius-Str. 1<br \/>\n53225 Bonn<br \/>\n0228-40072-935<br \/>\npresse@bad-gmbh.de<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nicht wegschauen: Der richtige Umgang mit Sucht am Arbeitsplatz Alkoholsucht stark verbreitet \/ B.A.D GmbH unterst\u00fctzt Unternehmen in der betrieblichen Suchtpr\u00e4vention mit Seminaren, Workshops und Individualberatungen Sucht am Arbeitsplatz ist keine Bagatelle: Alkohol und andere Suchtmittel beeinflussen schon in geringen Mengen erheblich die Leistungsf\u00e4higkeit und Arbeitssicherheit von Besch\u00e4ftigten. 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